Berdasarkan kepada kajian tarikh lahir di atas bagi seorang calon pekerja (atau pekerja yang sedang berkhidmat) di dapati beliau sebenarnya sesuai untuk kerja di luar pejabat seperti despatch atau sales (luar), bukannya di dalam pejabat.

516 dan 156 – selalu outstation / bergerak
83 – selalu tiada di pejabat
39 – sibuk mencari peluang (selalunya di luar)
14 – merancang bersendirian
7 – sesuai di dalam bidang berkaitan perkhidmatan yang berhadapan dengan orang ramai (termasuk sales).

Lain-lain kajian berkaitan dengan beliau yang boleh dijadikan panduan untuk pertumbuhan
insan (human development) atau karier (career growth);

Dengan kajian sebegini, pihak syarikat dapat memberikan tugasan, jabatan serta latihan yang sebaiknya kepada calon pekerja itu dan menjadikan pekerja itu sebagai aset yang berguna.